Este libro analiza, con el carácter de rigurosa novedad doctrinal, el Derecho del Trabajo de corte descaradamente patronal que ha sabido fabricarse la Dirección General de la Oficina Internacional delTrabajo de la OIT, amparándose en la incuestionable inmunidad jurisdiccional que posee. La clave de esta invención radica en la jurisprudencia del Tribunal Internacional que juzga, con carácter exclusivo y excluyente, los pleitos laborales entre dicha Dirección General y el personal laboral contratado por ella, según la cual los convenios de la OIT vinculan única
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