Este libro aborda la posición del empresario en el Régimen General y Régimen Especial de Trabajadores Autónomos del sistema de Seguridad Social. Estudia la estructura y gestión del sistema para desarrollar las obligaciones empresariales en contratación laboral: encuadramiento, cuotas, pago y recaudación, y colaboración obligatoria y voluntaria en la gestión. Analiza la responsabilidad empresarial por incumplimiento de obligaciones en los supuestos de transmisión de empresas, subcontratación y cesión de trabajadores, así como las obligaciones de los trabajadores por cuenta propia y las infracciones administrativas y delitos.
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